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av狼友永久免费网站观看达召开2021年干部大会

2021年04月02日 打印
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4月2日,av狼友永久免费网站观看达召开2021年干部大会,深入学习贯彻2021年全国组织部长会议精神和国机集团2021年度系列工作会议精神,进一步统一思想,凝聚共识,振奋精神,激发干劲,担当作为,不断提升公司干部管理工作质量,为推动“十四五”开好局、起好步提供坚强组织保证。

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av狼友永久免费网站观看达党委书记、董事长杨永清围绕干部队伍建设和干部工作作讲话,党委副书记陈峰主持会议并通报2020年度干部考核情况。公司领导班子成员,纪委副书记、总经理助理,总部各职能部门总助级以上干部,子公司领导班子成员、财务总监、组织人事部门负责人参加现场会议;其他干部员工通过公司在线学习平台观看现场直播。

杨永清在报告中指出,2020年,面对新冠疫情带来的严峻考验和复杂多变的国内国际环境,公司党委带领广大干部员工,保持和发扬迎难而上、危中寻机的战略思维和拼搏精神,克服种种困难,实现逆势上扬,得益于公司始终坚持打造一支“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的高素质专业化的干部队伍。

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杨永清强调,公司“十四五”战略确定后,在“十四五”乃至今后能否保持“创新超越行稳致远”,关键就在干部。杨永清就2021年及今后一段时期内的干部工作提出了几点要求:

一是要深入推进“四个过硬”领导班子建设。要着力打造政治过硬的领导班子、本领过硬的领导班子、业绩过硬的领导班子、作风过硬的领导班子。

二是围绕“七个着力点”建立日常考核知事识人体系。持续加强干部日常考核,要着力在日常工作处理中考察干部,着力在工作成果达成中考察干部,着力在面对挑战的态度中考察干部,着力在攻坚克难的担当中考察干部,着力在荣誉利益取舍中考察干部,着力在对待下属的态度中考察干部,着力在待人接物的过程中考察干部,全面深入了解干部日常表现,确保考核评价的全面客观准确。

三是要抓好“一快二优”年轻干部培养体系建设,通过建通道明目标、搭平台给机会,建设年轻干部成长的快速通道,锻炼年轻干部成长的优良能力,培育年轻干部成长的优秀品质,学会自强懂得感恩,建设一支符合新时期好干部标准、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。

杨永清强调,各级主要领导以及组织人事部门,要深刻领会会议精神,将干部队伍建设作为公司一项战略性重点工程来抓,坚持德才兼备、以德为先的用人标准,重点抓好精准识人、科学培养、大胆选用、严管厚爱四个环节,努力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍,为公司“十四五”开好局、起好步打下坚实的人才基础,以优秀成绩为建党100周年献礼。

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陈峰在2020年度干部考核情况通报中,介绍了本年度干部考核工作的优化完善情况,反馈了干部考核情况,并对总部职能部门和子公司领导班子提出了加强领导班子建设、优化干部考核工作、提升干部人才培养能力、激励干部担当作为、强化优秀年轻干部培养选拔等具体工作要求。

会上,公司党委委员、副总经理兼技术公司党委书记、董事长赵维林,五金公司党总支书记、董事长刘楷,结合工作实际,分别围绕加强干部梯队建设、做好“传帮带”培养进行了经验分享。

会议进行分组讨论,与会人员围绕班子合力、日常考核、年轻干部发现培育使用、作风建设、班子结构优化、干部创新作为、子公司班子综合评价等七个主题开展讨论。

在听取各个小组发言后,杨永清结合公司发展实际,就做好干部工作落实提出三点意见:

一是高度重视,做好干部工作谋划,各子公司要依据此次干部大会精神,结合公司实际,科学制定年度干部工作方案,重点对加强班子建设、强化日常考核及如何开展优秀年轻干部建设提出具体的工作计划、工作举措以及达到目标及效果等。

二是注重实效,抓好干部工作落地执行,要结合公司实际,将干部重点工作详细分解为任务目标,将各项任务压实到人,要加强考核,确保干部工作任务有效执行。

三是坚持创新,推动干部工作上水平上台阶,各二级党组织和组织人事部门要注重学习交流、学以致用,要在坚持正确选人用人导向的基础上,做好干部工作的创新。

面向“十四五”新时期,av狼友永久免费网站观看达全体干部员工将在国机集团和公司党委的坚强领导下,不忘初心、牢记使命,锻造国机所长、服务国家所需,以时不我待的奋进姿态,付出不亚于任何人的努力,立足新发展阶段,贯彻新发展理念,服务构建新发展格局,努力建设以数字化驱动的富有竞争力的国际化产业链和供应链企业集团,以优异成绩为建党100周年献礼!